Sanasto
Termit selkokielellä
Jokainen termi on määritelty niin, että sen ymmärtää ilman aiempaa tuntemusta alasta. Rinnalla on se termi, jota moni tulee tänne etsimään.
Osa alan vakiintuneista termeistä on toisten yritysten rekisteröityjä tavaramerkkejä. Käytämme omaa, selkokielistä sanastoamme emmekä väitä yhteyttä noihin merkkeihin tai niiden omistajiin. «Tunnetaan myös» -sarake on siellä siksi, että moni tulee tänne etsimässä tuttua termiä — ja ansaitsee löytää sen.
Aino
VENTURECOn tekoälyavustaja. Lukee työtilan dataa roolisi oikeuksien puitteissa ja vastaa lähdeviitteineen.
Arviointi
Kysely, joka mittaa organisaation kuntoa yhdeksän ydinkyvykkyyden kautta. Lähtötaso kerran, tarkistus kvartaaleittain.
Automaatio
Kun–niin-sääntö, joka hoitaa toistuvan työn: muistutuksen, siirron, luonnin tai koosteen.
Fit-arviointi
Arvio siitä, sopiiko ihminen arvoihin ja rooliinsa. Kolmiportainen asteikko arvoille, kolme kysymystä roolille.
Insights
Näkymä, joka kokoaa tavoitteet, palaverit, tehtävät, asiat ja keskustelut ja nostaa esiin poikkeamat.
Kaskadi
Viesti tai päätös, joka lähetetään ylhäältä alas organisaatiossa niin, että jokainen tiimi näkee sen omassa palaverissaan.
Kvartaalikeskustelu
Pidempi kahdenkeskinen keskustelu roolista, kehityksestä ja sopivuudesta. Voidaan merkitä muodolliseksi.
Kvartaalitavoite
90 päivän tavoite, jolla on yksi omistaja, päivämäärä ja mitattava lopputulos. Pilkotaan virstanpylväiksi.
Mittari
Yksi luku mittaristossa: omistaja, tavoite, tavoitesuunta ja viikoittainen toteuma.
Mittaristo
Tiimin viikoittainen näkymä 5–15 mittarista. Punainen luku tuottaa asian, ei sähköpostia.
Prosessi
Kuvaus siitä, miten työ tehdään: vaiheet, vastuut ja tarkistuskohdat. Muutettavissa ajettavaksi tarkistuslistaksi.
Rooli
Toiminto vastuukartassa, jolla on 3–7 nimettyä vastuuta. Rooli on olemassa myös ilman haltijaa.
SDR
Nosta esiin, keskustele, ratkaise. Kolmen askeleen menetelmä, jonka viimeinen askel tuottaa nimen ja päivämäärän.
Signaali
Lyhyt tiedotus tiimille: voitto, riski, päätös tai ilmoitus. Ei vaadi keskustelua.
Suoritus
Yksi prosessin läpivienti aikaleimoineen, tekijöineen ja todisteineen.
Tehtävä
Sitoumus, jolla on omistaja ja päivämäärä ja joka on tarkoitettu suljettavaksi seitsemässä päivässä.
Tietopankki
Ohjeiden, kurssien ja perehdytyspolkujen kokoelma, joka on kytketty rooleihin ja osaamisiin.
UWC
Kolme kysymystä roolin sopivuudesta: ymmärtääkö hän sen, haluaako hän sen, pystyykö hän siihen.
Vastuukartta
Rakenne, joka kuvaa yrityksen toimintoina eikä henkilöinä. Jokaisella roolilla on nimetyt vastuut.
Viikkopulssi
Viikoittainen 90 minuutin palaveri kiinteällä agendalla, ajastimella ja 1–10-arviolla.
Virstanpylväs
Kvartaalitavoitteen välietappi, jolla on oma omistajansa ja päivämääränsä. Muutettavissa tehtäväksi.
Visiosuunnitelma
Yksi versioitu dokumentti: arvot, ydinfokus, 10 vuoden horisontti, 3 vuoden kuva, vuosisuunnitelma ja kvartaalin tavoitteet.
Usein kysytyt kysymykset
Neljä paikkaa kvartaalissa
Otamme neljä yritystä kvartaalissa. Hakemus vie kymmenen minuuttia, ja vastaamme kahden arkipäivän kuluessa — myös kielteisesti, jos arvioimme ettei tämä sovi teille.