Kumppanuusmallit
Työtila ei ole sidottu yhteen malliin
Useimmat tämän alan tuotteet on rakennettu yhden johtamismallin ympärille, ja se näkyy kentissä joita ei voi nimetä uudelleen. Tämä on rakennettu rytmin ympärille — viikko, kvartaali, vuosi — ja rytmi on sama kaikissa malleissa. Alla neljä yleisintä, mitä kukin tekee hyvin, missä se hankaa ja miten sanasto asetetaan.
Kvartaalirytmin mallit
Tunnetuin perhe pienten ja keskisuurten yritysten johtamismalleja: kvartaalitavoitteet, viikkopalaveri ja vastuukartta.
Lue lisääTavoitejohtamisen mallit
Tavoitteet ja mitattavat avaintulokset, tavallisimmin kvartaaleittain ja usein läpinäkyvästi koko organisaatiolle.
Lue lisääKasvuvaiheiden mallit
Mallit jotka kuvaavat yrityksen kehitysvaiheet ja sen, mikä kussakin vaiheessa on ratkaisevaa.
Lue lisääOma malli
Suurin osa hyvistä yrityksistä ei käytä mitään nimettyä mallia vaan on rakentanut omansa. Sekin on malli.
Lue lisääEmme väitä yhteyttä mihinkään näistä malleista, niiden kirjoittajiin emmekä niiden omistajiin. Emme ole minkään mallin virallinen toteutus emmekä sertifioitu kumppani. Kuvaukset ovat omiamme ja perustuvat julkiseen aineistoon; nimet ja rekisteröidyt merkit kuuluvat omistajilleen. Jos jokin kuvaus on väärä, kertokaa siitä ja korjaamme sen.
Usein kysytyt kysymykset
Neljä paikkaa kvartaalissa
Otamme neljä yritystä kvartaalissa. Hakemus vie kymmenen minuuttia, ja vastaamme kahden arkipäivän kuluessa — myös kielteisesti, jos arvioimme ettei tämä sovi teille.