🚧 TiedotePalvelu avautuu pian — tauolla innovaatioiden vuoksi. Rekrytoimme uutta operaattoria.Ota yhteyttä

Suunnittelu

Yhdistä suunnittelu ja tekeminen

Suunnittelupäivä tuottaa energian. Kaksi viikkoa myöhemmin energia on poissa ja kalenteri näyttää samalta kuin ennen. Tämä sivu kertoo, miten se katkaistaan.

3–7
tavoitetta kvartaalissa, ei kahtatoista
1 vk
liukumisen havaitsemiseen
jälkitarkastelua vuodessa
Suunnitelman tasot yhdessä näkymässä.

Suunnitelmat eivät epäonnistu suunnittelussa vaan siirtymässä. Vuosisuunnitelma on abstrakti, viikko on konkreettinen, eikä välissä ole mitään mikä kääntäisi toisen toiseksi. Kvartaali on se puuttuva taso: riittävän lyhyt ollakseen todellinen ja riittävän pitkä ollakseen merkityksellinen. Kun jokainen kvartaalitavoite osoittaa vuositavoitteeseen ja jokainen viikkotehtävä kvartaalitavoitteeseen, suunnitelma lakkaa olemasta dokumentti ja alkaa olla rakenne.

Ongelma

Neljä tapaa, joilla tämä pettää

Katkos

Suunnitelma ei käänny tekemiseksi

Vuositavoitteet ovat esityksessä, viikkotehtävät sähköpostissa, eikä niiden välillä ole yhteyttä.

Liikaa kerralla

Kvartaali alkaa kahdellatoista prioriteetilla

Kaikki on tärkeää, joten mikään ei etene. Lopussa siirretään yhdeksän.

Ei omistajaa

Tavoitteet kuuluvat tiimille

Jaettu omistajuus kuulostaa reilulta ja tarkoittaa käytännössä, ettei kukaan vastaa.

Ei tarkastelua

Kvartaali loppuu ilman jälkitarkastelua

Uusi kvartaali alkaa samoilla virheillä, koska edellisestä ei koskaan puhuttu.

Ratkaisu

Neljä askelta, samassa järjestyksessä

1

Tee vuosisuunnitelmasta kolmen kysymyksen suunnitelma

Mihin olemme menossa, mitä se vaatii tänä vuonna, ja mistä tiedämme onnistuneemme.

Visiosuunnitelma

Yksi sivu, koko suunta

Arvot, horisontti, kolmen vuoden kuva ja vuosisuunnitelma samassa dokumentissa.

Skenaariot

Kolme versiota vuodesta

Varovainen, odotettu ja kunnianhimoinen — ja se numero, joka kertoo missä ollaan.

Arvioinnit

Lähtötaso ennen tavoitteita

Yhdeksän kyvykkyyttä mitattuna, jotta priorisointi perustuu tietoon eikä mielipiteeseen.

2

Käännä vuosi kvartaaliksi

Kolmesta seitsemään tavoitetta tiimiä kohden, jokaisella nimi, päivämäärä ja mitattava lopputulos.

Kvartaalitavoitteet

90 päivää, ei enempää

Tavoite, joka voi epäonnistua, on ainoa tavoite joka opettaa jotain.

Virstanpylväät

Edistyminen näkyviin ennen viimeistä viikkoa

Kolmesta kuuteen välietappia omine omistajineen ja päivämäärineen.

Kuormanäkymä

Kuka pystyy oikeasti

Avoimet sitoumukset henkilöä kohden ennen kuin kvartaali lyödään lukkoon.

3

Vie kvartaali viikkoon

Viikkopulssi katsoo tavoitteita joka viikko, joten liukuminen näkyy viikossa eikä kymmenessä.

Viikkopulssi

Sama agenda joka viikko

Tavoitteet käydään läpi yhdellä sanalla, perustelut menevät asialistalle.

Automaatiot

Liukuminen tekee asian

Ei tarvitse muistaa kysyä — sääntö hoitaa sen.

Insights

Viikoittainen tilannekuva

Mikä etenee, mikä on jumissa, mihin puuttua.

4

Sulje kvartaali kunnolla

Jälkitarkastelu ei ole seremonia vaan seuraavan kvartaalin tärkein syöte.

Jälkitarkastelu

Mitä luvattiin, mitä tuli

Toteutumisaste, liukumisen alkuhetki ja opit kirjattuna.

Arvioinnit

Sama mittaus uudelleen

Kvartaalitarkistus näyttää liikkuiko se, mitä yritettiin liikuttaa.

Aino

Luonnos agendasta

Aino kokoaa mitä tapahtui, jotta tarkastelussa keskustellaan eikä raportoida.

Itsearviointi

Onko tämä teidän ongelmanne?

Kolme kysymystä, joihin vastaamalla tiedätte kannattaako tätä sivua lukea pidemmälle. Emme väitä, että jokainen ongelma on tämä.

Osaatteko nimetä kolme tärkeintä tavoitetta tälle kvartaalille ilman että katsotte mistään?

Hyvä. Silloin ongelmanne on todennäköisesti seurannassa, ei suunnittelussa.

Tietääkö jokainen tiimin jäsen, mihin vuositavoitteeseen hänen työnsä liittyy?

Harvinaista. Tarkistakaa silti onko kytkentä kirjattu jonnekin vai vain päässä.

Pidittekö viime kvartaalista jälkitarkastelun?

Silloin teillä on jo se syöte, jonka useimmat hukkaavat.

Liittyvät ratkaisut

Toteutus

Muuta lupaukset tuloksiksi

Kuilu sen välillä, mitä tiimi sanoo tekevänsä ja mitä oikeasti tapahtuu, ei ole motivaatio-ongelma. Se on rakenneongelma, ja rakenteen voi korjata.

Lue lisää

Näkyvyys

Näe mitä oikeasti tapahtuu

Johtaminen ilman näkyvyyttä on arvailua nopealla tahdilla. Kun tavoitteet, luvut ja asiat ovat yhdessä paikassa, kysymys «missä mennään» saa vastauksen ilman kokousta.

Lue lisää

Usein kysytyt kysymykset

Neljä paikkaa kvartaalissa

Otamme neljä yritystä kvartaalissa. Hakemus vie kymmenen minuuttia, ja vastaamme kahden arkipäivän kuluessa — myös kielteisesti, jos arvioimme ettei tämä sovi teille.