Käsite
Arvot
Arvot ovat ne neuvottelemattomat asiat, jotka määrittävät miten yritys ajattelee, toimii ja kasvaa.
Arvot ovat enemmän kuin kauniita sanoja seinällä. Ne ovat toimintastandardeja — käytännöllinen, näkyvä ja päivittäinen osa sitä, miten hyvät yritykset palkkaavat, irtisanovat, valmentavat, juhlivat ja johtavat.
Kun arvot on määritelty ja niitä vahvistetaan kunnolla, ne kertovat miten tiimin kuuluu toimia silloin kun kukaan ei katso. Ne luovat sisäistä johdonmukaisuutta päätöksiin, järjestelmiin ja suhteisiin — erityisesti kun yritys kasvaa. Laiminlyötyinä niistä tulee epämääräisiä ihanteita. Käyttöön otettuina niistä tulee yrityksen immuunijärjestelmä ja kulttuurin kompassi.
Ilman arvoja yritykset kokevat
Kulttuurin ajautumista, erityisesti kun yritys kasvaa tai rekrytoi nopeasti.
Epäjohdonmukaista päätöksentekoa, erityisesti osastojen välillä.
Haitallista käytöstä, joka jää puuttumatta koska standardi on epäselvä.
Väärin kohdennettua rekrytointia, mikä johtaa huonoon yhteensopivuuteen ja vaihtuvuuteen.
Vastuunoton rapautumista, kun käytökselle ei ole perustasoa.
Sekaannusta prioriteeteista, kun arvoja ei käytetä päätösten suodattimena.
Vahvat arvot ratkaisevat nämä
Määrittämällä mitä oikea yhteensopivuus tarkoittaa rekrytoinnissa ja tiimin toiminnassa.
Antamalla yhteisen kehikon tunnustukselle, palautteelle ja johtamiselle.
Ankkuroimalla yrityksen identiteetin kasvun, muutoksen ja siirtymän aikana.
Vahvistamalla vastuunottoa yhdessä sovittujen standardien kautta.
Tukemalla kestävää, arvopohjaista kulttuuria johon ihmiset luottavat ja johon he haluavat kuulua.
Arvot ovat se kulttuurin teline, jonka päälle kaikki muu rakennetaan.
Liittyvät työkalut
Keskustelut ja arvioinnit
Viikoittaiset kahdenkeskiset, kvartaalikeskustelut ja vuosiarvioinnit yhdellä rakenteella. Molemmat vastaavat samoihin kysymyksiin, vastaukset näkyvät rinnakkain ja kaikki arkistoituu.
Tutustu työkaluunVastuukartta
Vastuukartta kuvaa yrityksen toimintoina, ei henkilöinä. Jokaisella roolilla on nimetyt vastuut, ja jokainen vastuu kytkeytyy tavoitteisiin, mittareihin ja prosesseihin.
Tutustu työkaluunUsein kysytyt kysymykset
Neljä paikkaa kvartaalissa
Otamme neljä yritystä kvartaalissa. Hakemus vie kymmenen minuuttia, ja vastaamme kahden arkipäivän kuluessa — myös kielteisesti, jos arvioimme ettei tämä sovi teille.